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21 enero 2015 3 21 /01 /enero /2015 11:56
INGENIERÍA INDUSTRIAL - CAPITULO 09

CAPÍTULO 9

1.19 La Creatividad Arma Fundamental de la Ingeniería Industrial.

01. El trabajo disciplinado en una empresa, alienta la creatividad, que es un requisito y una ventaja comparativa de la organización.

02. El análisis reflexivo se debe cultivar como una forma diaria de conducta empresarial y debe ser sistematizado en la gestión de la producción.

03. La creatividad es uno de los factores más importantes de la excelencia del trabajo.

04. Se deben crear nuevas opciones y mejorar las condiciones actuales y, mediante la suma de ambas, abrir nuevos caminos hacia el futuro.

05. La creación debe ser un trabajo planificado y permanente.

06. En una empresa se deben proporcionar los recursos necesarios al factor humano, ya que ellos son los que crean.

07. Creatividad, es la capacidad que tienen las empresas y los trabajadores para innovar y para solucionar problemas.

08. La mayoría de los logros encontrados en nuestra investigación sobre creatividad empresarial, han sido esfuerzos individuales.

09. La creatividad debe ser explotada al máximo para aprovechar la capacidad del trabajador.

10. La creatividad deberá considerarse con la más amplia libertad individual, lo que originará mejores resultados.

11. La creatividad no es solamente talento personal, supone esfuerzo, capacitación y observación.

12. Mediante la creatividad se puede tornar una desventaja en ventaja.

13. Lo que más tenemos en las empresas: las fluctuaciones, las perturbaciones, los desequilibrios, son las fuentes principales de creatividad.

14. El Ingeniero Industrial deberá ser creativo en su gestión empresarial. La creatividad son ideas que surgen del trabajo y experiencia y no imágenes ni palabras de la teoría.

15. Ser creativos significa solucionar problemas, ser coordinador de los diversos factores que intervienen en el proceso de producción.

16. El empresario industrial deberá asegurar su beneficio, obteniendo el adecuado uso de la creatividad no sólo el gerente deberá ser creativo sino todos sus empleados.

17. La creatividad soluciona problemas. A mayor creatividad mayor solución de problemas.

18. La creatividad es un talento que debemos cultivar, es la máxima expresión de la imaginación. Pero, ser creativo también supone un esfuerzo.

19. Las innovaciones que se basan sólo en ideas brillantes pueden correr riesgos y en muchas ocasiones no tienen éxito.

20. Tradicionalmente, se consideraba a la creatividad como un don de nacimiento, una cualidad de un grupo privilegiado. Ahora tenemos la certeza que se puede “producir” creatividad a voluntad.

21. La herencia, experiencia y medio ambiente son tres elementos importantes de la creatividad.

22. Se puede diferenciar en los trabajadores creativo un cierto buen humor y optimismo.

23. Creemos que la creatividad no tiene una fuerte relación directa con la inteligencia pura. Tiene más cercanía con los conocimientos y experiencia.

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Published by jaime ariansen
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